Al via la VI edizione di Training to Talent, l'iniziativa di Manageritalia Roma e AIDP che consentirà a 20 neolaureati di accedere - da aprile 2020  - ad un articolato progetto di valorizzazione delle soft skills utili per inserirsi nel mondo del lavoro e orientare il proprio percorso professionale. I partecipanti saranno segnalati agli associati Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria ed all’Associazione Italiana Direttori Personale Gruppo Lazio per un eventuale tirocinio in azienda.

A chi si rivolge
Requisiti di partecipazione al progetto:

• aver conseguito da non oltre 12 mesi un diploma di laurea magistrale con votazione finale non inferiore a 105/110 o prevedere di conseguirlo entro il 2020 avendo una media di esami di almeno 27/30
• oppure essere iscritti ad un corso di laurea magistrale ed avere una media di esami di almeno 27/30
• oppure essere iscritti all’ultimo anno di un corso di laurea triennale con una media di esami di almeno 27/30
• possedere una buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche del progetto
I candidati selezionati si alleneranno dal aprile e maggio 2020 per 13 giornate sulle competenze personali (gestione di sé e delle proprie emozioni), relazionali (gestione dei rapporti, ascolto e persuasione) e cognitive (gestione delle criticità e risoluzione dei problemi). I facilitatori di questo percorso sono formatori certificati con consolidata esperienza d’azienda, si lavorerà anche su business case con le testimonianze di manager. È prevista la restituzione finale delle competenze attraverso un colloquio individuale che porterà il partecipante ad elaborare un bilancio personale. 

Modalità di partecipazione
Per partecipare alle selezioni occorre inviare un curriculum vitae completo di foto (con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/03) a talentimanageriali@manageritalia.it entro il 15 marzo 2020.

Bando e maggiori informazioni su Manageritalia.it.