Contratti di lavoro

Contratti di lavoro

Le prestazioni di lavoro occasionale

Sono il libretto famiglia e il contratto di prestazione occasionale i due nuovi strumenti che regolano il lavoro sporadico e saltuario

Contratti di lavoro

Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti

Per tutti i neoassunti a tempo indeterminato un nuovo sistema di tutele in caso di licenziamento

Contratti di lavoro

Il lavoro autonomo occasionale

Si applica ai casi di prestazione d’opera con carattere episodico che non prevedono subordinazione, né coordinamento con un committente

Contratti di lavoro

L’esercizio di arti o professioni

È una delle possibili forme di lavoro autonomo e riguarda l’attività di artisti, professionisti intellettuali, dello sport e dello spettacolo titolari di partita IVA

Contratti di lavoro

I contratti di lavoro a tempo indeterminato e determinato

Sono i rapporti di lavoro che garantiscono le maggiori tutele al lavoratore

Contratti di lavoro

La somministrazione di lavoro

Tre i soggetti di questo rapporto di lavoro, a tempo determinato o indeterminato: il lavoratore, l’agenzia somministratrice e il datore di lavoro

Contratti di lavoro

Il contratto di lavoro intermittente

Utilizzato per prestazioni di carattere discontinuo, è una forma di lavoro subordinato e può essere stipulato per under 24 e over 55

Contratti di lavoro

Il contratto di lavoro a tempo parziale

Ideale per conciliare esigenze di vita e di lavoro, il part time nasce da un accordo tra azienda e lavoratore e può essere sia a tempo determinato che indeterminato

Contratti di lavoro

L’apprendistato

L'apprendistato è un contratto di lavoro finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani

Contratti di lavoro

Il contratto a progetto e altre forme di lavoro parasubordinato

Soppressa con il Jobs Act, questa tipologia di contratto è disciplinata da norme applicabili solo ai contratti già stipulati all'entrata in vigore della riforma